Conceitos de competência, transferibilidade e contextos de aprendizagem (formal e informal) – aplicação destes conceitos na compreensão da sua história de vida, identificação e valorização das competências adquiridas
Atitude empreendedora/proactiva
Competências valorizadas pelos empregadores – transferíveis entre os diferentes contextos laborais
– Competências relacionais
– Competências criativas
– Competências de gestão do tempo
– Competências de gestão da informação
– Competências de tomada de decisão
– Competências de aprendizagem (aprendizagem ao longo da vida)
Modalidades de trabalho
Mercado de trabalho visível e encoberto
Pesquisa de informação para procura de emprego
Medidas ativas de emprego e formação
Mobilidade geográfica (mercado de trabalho nacional, comunitário e extracomunitário)
Rede de contactos (sociais ou relacionais)
Curriculum vitae
Anúncios de emprego
Candidatura espontânea
Entrevista de emprego

Manual de Formação

Papel

Canetas

Videoprojetor

Quadro

Computador

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